Osnovno načelo fonda je dobrovoljnost. Bez obzira na to koliko imate godina, da li ste zaposleni ili nezaposleni, da li ste domaći ili strani državljanin, možete da budete član dobrovoljnog penzijskog fonda. Penzijske doprinose možete da uplaćujete za sebe, za neko drugo fizičko lice (roditelji za decu, supružnici međusobno, lica koja su u srodstvu itd.) ili kao poslodavac za svoje zaposlene.

Iznos i dinamiku uplata određujete sami, shodno svojim mogućnostima, i možete ih menjati u toku trajanja ugovora. Uplate mogu biti mesečne, periodične ili jednokratne, a minimalni iznos penzijskog doprinosa je 1.000 dinara.

Čak i ako prestanete s uplatama, ne gubite svoja prava – sredstva ostaju na vašem ličnom računu, prate kretanje vrednosti investicione jedinice, a u bilo kom trenutku možete i nastaviti sa uplatama.

Poreski tretman

S  ciljem podsticanja štednje kroz sistem dobrovoljnih penzijskih fondova, naša država je predvidela poreske olakšice kako za poslodavce tako i za zaposlene građane koji uplaćuju dopunske penzijske doprinose u DPF. Poslodavci su oslobođeni plaćanja poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje do maksimalnog neporezivog iznosa, a zaposleni građani koji putem administrativne zabrane uplaćuju dopunske penzijske doprinose oslobođeni su plaćanja poreza na dohodak građana.

Uplata penzijskog doprinosa od strane poslodavca/organizatora penzijskog plana u dobrovoljne penzijske fondove i penzijske planove oslobođena je plaćanja poreza na dohodak građana i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za iznose do 7.529 dinara po zaposlenom mesečno.

Uplata penzijskog doprinosa u dobrovoljne penzijske fondove koje poslodavac obustavlja i plaća iz zarade zaposlenog, člana dobrovoljnog penzijskog fonda, oslobođena je plaćanja poreza na dohodak građana za iznose do 7.529 dinara mesečno.

Napomena: Svaki član Fonda može iskoristiti olakšice po oba navedena osnova (do 7.529 dinara koje uplaćuje poslodavac iz sopstvenih sredstava i do 7.529 dinara koje poslodavac obustavlja i plaća iz zarade zaposlenog-člana Fonda (administrativna zabrana).

Pravo člana dobrovoljnog penzijskog fonda na povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima se stiče sa navršenih 58 godina života (u daljem tekstu: pravo na akumulirana sredstva).

Izuzetno, pravo na akumulirana sredstava može se ostvariti i pre navršene 58 godine života u slučaju trajne nesposobnosti za rad, prema nalazu organa veštačenja Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima član fonda mora započeti najkasnije sa navršenih 70 godina života.

U slučaju smrti člana fonda sva sredstva na njegovom računu prenose se na lice koje je prethodno odredio. Ukoliko takvo lice nije određeno, stanje na računu postaje deo njegove zaostavštine.

Akumulirana sredstva mogu se povući:

• opcijom jednokratne isplate (maksimalno 30% sredstava, a ostatak odabranom programiranom isplatom minimum godinu dana)
• opcijom programirane isplate
• opcijom kupovine anuiteta – ukupno akumulirana sredstva na individualnom računu člana prenose u društvo za osiguranje radi kupovine anuiteta
• kombinovanom opcijom prethodno navedenih mogućnosti.

Član sam bira dinamiku kojom će mu biti isplaćivana akumulirana sredstva sa individualnog računa i to tek kad stekne pravo za korišćenje sredstava.

Napomena: Lica koja imaju zaključene ugovore o članstvu, odnosno lica za koja su zaključeni ugovori o penzijskom planu do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima stižu pravo na povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima sa navršene 53 godina života i mogu povući jednokratnom isplatom do 100% akumuliranih sredstava, dok lica čije je članstvo počelo nakon stupanja na snagu ovog Zakona to pravo stižu sa navršenih 58 godina života i jednokratnom isplatom mogu povući do 30% akumuliranih sredstava.

Zahtev za povlačenje jednokratnih sredstava - Fond Basic

U skladu sa odlukom o otvaranju, vođenju i prenosu individualnih računa članova dobrovoljnog penzijskog fonda, član fonda može preneti sredstva sa svog individualnog računa iz jednog u drugi fond podnošenjem Zahteva za prenos sredstava. Zahtev se podnosi društvu za upravljanje fondom iz kojeg se prenose sredstva.

Obrazac zahteva, može se preuzeti u našim prostorijama ili putem linka Zahtev za prenos sredstava Basic.

Prikupljene penzijske doprinose ulažemo u skladu sa investi­cionom politikom, zakonskom regulativom i kriterijumima koje propisuje Narodna banka Srbije. Cilj nam je ostvarivanje optimal­nih prinosa i obezbeđivanje što sigurnije budućnosti za članove naših fondova. Celokupni neto prinos koji se ostvari investiranjem sredstava pripisujemo članovima fonda.

Celokupna imovina DPF-ova potpuno je odvojena od imovine društva koje njime upravlja i ne može biti predmet prinudne naplate, zaloge ili hipoteke, niti se može uključiti u likvidacionu ili stečajnu masu društva za upravljanje.

Osnovno načelo fonda je dobrovoljnost. Bez obzira na to koliko imate godina, da li ste zaposleni ili nezaposleni, da li ste domaći ili strani državljanin, možete da budete član dobrovoljnog penzijskog fonda. Penzijske doprinose možete da uplaćujete za sebe, za neko drugo fizičko lice (roditelji za decu, supružnici međusobno, lica koja su u srodstvu itd.) ili kao poslodavac za svoje zaposlene.

Iznos i dinamiku uplata određujete sami, shodno svojim mogućnostima, i možete ih menjati u toku trajanja ugovora. Uplate mogu biti mesečne, periodične ili jednokratne, a minimalni iznos penzijskog doprinosa je 1.000 dinara.

Čak i ako prestanete s uplatama, ne gubite svoja prava – sredstva ostaju na vašem ličnom računu, prate kretanje vrednosti investicione jedinice, a u bilo kom trenutku možete i nastaviti sa uplatama.

Poreski tretman

S  ciljem podsticanja štednje kroz sistem dobrovoljnih penzijskih fondova, naša država je predvidela poreske olakšice kako za poslodavce tako i za zaposlene građane koji uplaćuju dopunske penzijske doprinose u DPF. Poslodavci su oslobođeni plaćanja poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje do maksimalnog neporezivog iznosa, a zaposleni građani koji putem administrativne zabrane uplaćuju dopunske penzijske doprinose oslobođeni su plaćanja poreza na dohodak građana.

Uplata penzijskog doprinosa od strane poslodavca/organizatora penzijskog plana u dobrovoljne penzijske fondove i penzijske planove oslobođena je plaćanja poreza na dohodak građana i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za iznose do 7.529 dinara po zaposlenom mesečno.

Uplata penzijskog doprinosa u dobrovoljne penzijske fondove koje poslodavac obustavlja i plaća iz zarade zaposlenog, člana dobrovoljnog penzijskog fonda, oslobođena je plaćanja poreza na dohodak građana za iznose do 7.529 dinara mesečno.

Napomena: Svaki član Fonda može iskoristiti olakšice po oba navedena osnova (do 7.529 dinara koje uplaćuje poslodavac iz sopstvenih sredstava i do 7.529 dinara koje poslodavac obustavlja i plaća iz zarade zaposlenog-člana Fonda (administrativna zabrana).

Pravo člana dobrovoljnog penzijskog fonda na povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima se stiče sa navršenih 58 godina života (u daljem tekstu: pravo na akumulirana sredstva).

Izuzetno, pravo na akumulirana sredstava može se ostvariti i pre navršene 58 godine života u slučaju trajne nesposobnosti za rad, prema nalazu organa veštačenja Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima član fonda mora započeti najkasnije sa navršenih 70 godina života.

U slučaju smrti člana fonda sva sredstva na njegovom računu prenose se na lice koje je prethodno odredio. Ukoliko takvo lice nije određeno, stanje na računu postaje deo njegove zaostavštine.

Akumulirana sredstva mogu se povući:

• opcijom jednokratne isplate (maksimalno 30% sredstava, a ostatak odabranom programiranom isplatom minimum godinu dana)
• opcijom programirane isplate
• opcijom kupovine anuiteta – ukupno akumulirana sredstva na individualnom računu člana prenose u društvo za osiguranje radi kupovine anuiteta
• kombinovanom opcijom prethodno navedenih mogućnosti.

Član sam bira dinamiku kojom će mu biti isplaćivana akumulirana sredstva sa individualnog računa i to tek kad stekne pravo za korišćenje sredstava.

Napomena: Lica koja imaju zaključene ugovore o članstvu, odnosno lica za koja su zaključeni ugovori o penzijskom planu do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima stižu pravo na povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima sa navršene 53 godina života i mogu povući jednokratnom isplatom do 100% akumuliranih sredstava, dok lica čije je članstvo počelo nakon stupanja na snagu ovog Zakona to pravo stižu sa navršenih 58 godina života i jednokratnom isplatom mogu povući do 30% akumuliranih sredstava.

Zahtev za povlačenje jednokratnih sredstava - Fond Index

U skladu sa odlukom o otvaranju, vođenju i prenosu individualnih računa članova dobrovoljnog penzijskog fonda, član fonda može preneti sredstva sa svog individualnog računa iz jednog u drugi fond podnošenjem zahteva za prenos sredstava. zahtev se podnosi društvu za upravljanje fondom iz kojeg se prenose sredstva.

Obrazac zahteva, može se preuzeti u našim prostorijama ili putem linka Zahtev za prenos sredstava Index.

Prikupljene penzijske doprinose ulažemo u skladu sa investi­cionom politikom, zakonskom regulativom i kriterijumima koje propisuje Narodna banka Srbije. Cilj nam je ostvarivanje optimal­nih prinosa i obezbeđivanje što sigurnije budućnosti za članove naših fondova. Celokupni neto prinos koji se ostvari investiranjem sredstava pripisujemo članovima fonda.

Celokupna imovina DPF-ova potpuno je odvojena od imovine društva koje njime upravlja i ne može biti predmet prinudne naplate, zaloge ili hipoteke, niti se može uključiti u likvidacionu ili stečajnu masu društva za upravljanje.

Rođen 1. septembra 1973. godine u Kragujevcu. Diplomirao na Mašinskom fakultetu Univerziteta u Kragujevcu.

Karijeru započinje 1999. godine, kao asistent saradnik na matičnom fakultetu.

Nakon tri godine prelazi u kompaniju Philip Morris International, gde mu se pruža prilika da se detaljno upozna sa funkcionisanjem više organizacionih celina, od proizvodnje do prodaje i distribucije.  

Godine 2008. postaje direktor biznis centra Zastave Promet Kragujevac. Između ostalog, zadužen je za organizaciju trgovine FIAT-ovih automobila, u skladu sa zahtevima i procedurama FIAT-a.

U Generalijevu filijalu Kragujevac dolazi 2012. godine, gde radi na prodaji dobrovoljnog penzijskog fonda i privatnog zdravstvenog osiguranja.

Skupština grada Kragujevca postavlja ga za generalnog direktora JSP „Kragujevac” 2013. godine.

Po isteku jednogodišnjeg mandata u javnom sektoru, vraća se u Akcionarsko društvo za upravljanje Dobrovoljnim penzijskim fondom Generali Beograd. Prolazi sve prodajne pozicije: od agenta prodaje, preko menadžera prodaje, do direktora Sektora prodaje.

Od oktobra 2021. nalazi se na čelu Akcionarskog društva za upravljanje Dobrovoljnim penzijskim fondom Generali Beograd, kao predsednik odbora direktora i izvršni direktor.

Patrik Hudec
Nacionalnost: Češka
Datum rođenja: 29. januar 1982.    

Profesionalno iskustvo

Od januara 2016, Direktor Fonda - Portfolio menadžment u Generali Investments CEE, investiční společnost, a.s. (Prag, Republika Češka): zadužen za tim od četiri portfolio menadžera fonda koji upravljaju (ne)UCITS fondovima i fondovima kvalifikovanih investitora Generali Investments CEE, investiční společnost, a.s. i fonda Generali Invest CEE plc, kao dela UCITS-a

Od decembra 2015, Predsednik odbora Generali Invest CEE plc (Dablin, Irska), irskog investicionog preduzeća sa pasivom raspoređenom u pod-fondove.


2014-2015. Viši portfolio menadžer u Generali Investments CEE, a.s.: rad na akcijama i investicijama fonda u više pravnih lica Generali CEE Holdinga i upravljanje portfolijom fonda

2007-2014. Portfolio menadžer u Generali PPF Asset Management, a.s.: upravljanje investicijama u svim klasama aktive za korporativne klijente i fizička lica, investicione i penzijske fondove

2011-2012. Član Nadzornog odbora nediversifikovanog Fonda za korporativne investicije zatvorenog tipa „Ukrainian Index Fund“: poslovi nadzora

2006-2007. Niži portfolio menadžer u PPF Asset Management, a.s: upravljanje gotovinom i podrška portfolio menadžerima

2005-2006. Specijalista za upravljanje portfolijom u PPF Asset Management, a.s: sastavljanje izveštaja o diskrecionim portfolijima, timski rad na razvoju internog sistema Port.Pro

2004-2005.  Administrativni referent u Češká pojišťovna, a.s. sastavljanje izveštaja o diskrecionim portfolijima

Obrazovanje / obuke, strani jezici

2009. – Master iz finansijske i aktuarske matematike (Financial and Insurance Mathematics), Fakultet za matematiku i fiziku, Karlov univerzitet u Pragu

2011. Cambridge ESOL sertifikat – ESOL International Cambridge English: Advanced (C1)

2008.  Bloomberg sertifikat (Bloomberg Product Certifications):instrumenti sa fiksnim prinosi i akcijama

2007. Licence: broker i portfolio menadžer, Češka Narodna banka.

Rođena je 1989. godine u Beogradu. Diplomirala je 2012. godine na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, gde je potom upisala i međunarodne master studije iz kvantitativnih finansija (IMQF). U okviru profesionalnog usavršavanja položila je prvi i drugi nivo CFA programa u organizaciji američkog CFA instituta. Zvanje i dozvolu za obavljanje poslova portfolio menadžera koju izdaje Komisija za hartije od vrednosti Republike Srbije stekla je 2018. godine.

Karijeru je započela u januaru 2014. godine u Generali Osiguranju Srbija i Akcionarskom društvu za upravljanje Dobrovoljnim penzijskim fondom Generali Beograd. U ovim kompanijama je u početku radila kao investicioni analitičar i kao saradnik za upravljanje finansijskim rizicima. Od 2016. godine preuzima ulogu portfolio analitičara u Akcionarskom društvu za upravljanje Dobrovoljnim penzijskim fondom Generali Beograd i napreduje na poziciju višeg investicionog analitičara u Generali Osiguranju Srbija. Od tada se aktivno bavi praćenjem i analizom portfolija, projekcijom rezultata i analizom tržišta. Kao asset menadžer u Generali Osiguranju Srbija, od 2019. godine zadužena je za sve aspekte ulaganja i raspodele plasmana životnog i neživotnog osiguranja, uz maksimizaciju prinosa za zadati rizik. U okviru Mini-mobility programa Generali grupe, u proleće 2019. godine radila je u Mađarskoj, u kompaniji koja upravlja penzijskim i investicionim fondovima, Generali Alapkezelő.

Od aprila 2022. godine unapređena je na poziciju Direktora za asset menadžment u Generali Osiguranju Srbija.

U okviru Akcionarskog društva za upravljanje Dobrovoljnim penzijskim fondom Generali Beograd, u periodu od avgusta 2021. do maja 2022. bila je na poziciji portfolio menadžera, dok je od jula 2022. na poziciji Izvršnog direktora Društva.

Rođena 7. decembra 1978. godine u Beogradu. Diplomirala na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, pre roka, sa prosekom 9,81.

Karijeru započinje 2001. godine u Odeljenju za upravljanje deviznim rezervama Narodne banke Srbije, gde za kratko vreme postaje najmlađi glavni diler/portfolio menadžer u istoriji NBS. Odgovorna je za upravljanje portfoliom hartija od vrednosti, koje čine najveći deo deviznih rezervi Narodne banke Srbije.

Avgusta 2005. postaje menadžer Sektora sredstava i likvidnosti Piraeus banke a.d. Beograd, gde radi na formiranju i organizaciji Sektora za upravljanje sredstvima i likvidnošću.

U Generali dolazi septembra 2006. kao prvi portfolio menadžer prvog dobrovoljnog penzijskog fonda u Srbiji.

Od 2007. do 2016. godine na čelu je Akcionarskog društva za upravljanje Dobrovoljnim penzijskim fondom Generali Beograd kao predsednik odbora direktora i izvršni direktor. Od 2011. godine odgovorna je i za upravljanje sredstvima/kapitalom svih kompanija u okviru Generali Osiguranja Srbija (osiguranje, reosiguranje) i Generali Osiguranja Montenegro.

Član je Izvršnog komiteta Generali Osiguranja Srbija od 2012. godine, a od 2016. je i član Izvršnog odbora kompanije, zadužena za upravljanje sredstvima i finansijske transakcije. Odgovorna je za Akcionarsko društvo za upravljanje dobrovoljnim penzijskim fondom Generali, Beograd, čiji rad koordinira.

Od avgusta 2017. godine neposredno koordinira rad Direkcije za životno osiguranje i bancassurance Generali Osiguranja Srbija, a od aprila 2021. godine član je Izvršnog odbora i Chief Investment Officer. Iste godine postaje i Chief Distribution Officer. Odgovorna je je za ukupnu distribuciju Generali Osiguranja Srbija i koordinaciju rada Direkcije za internu prodaju, Direkcije za eksternu prodaju i Direkcije za korporativne klijente.

Godine 2005. stekla je najpriznatiju međunarodnu licencu u oblasti investicionog odlučivanja, Chartered Financial Analyst (CFA) američkog CFA Instituta i prvu licencu portfolio menadžera koju izdaje Komisija za hartije od vrednosti.

Radila je i kao asistent na Ekonomskom fakultetu u Beogradu i kao predavač na specijalizovanim kursevima za pripremu za polaganje CFA ispita.

Rođena je 1989. godine u Beogradu. Diplomirala je 2012. godine na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, gde je potom upisala i međunarodne master studije iz kvantitativnih finansija (IMQF). U okviru profesionalnog usavršavanja položila je prvi i drugi nivo CFA programa u organizaciji američkog CFA instituta. Zvanje i dozvolu za obavljanje poslova portfolio menadžera koju izdaje Komisija za hartije od vrednosti Republike Srbije stekla je 2018. godine.

Karijeru je započela u januaru 2014. godine u Generali Osiguranju Srbija i Akcionarskom društvu za upravljanje Dobrovoljnim penzijskim fondom Generali Beograd. U ovim kompanijama je u početku radila kao investicioni analitičar i kao saradnik za upravljanje finansijskim rizicima. Od 2016. godine preuzima ulogu portfolio analitičara u Akcionarskom društvu za upravljanje dobrovoljnim penzijskim fondom Generali i napreduje na poziciju višeg investicionog analitičara u Generali Osiguranju Srbija. Od tada se aktivno bavi praćenjem i analizom portfolija, projekcijom rezultata i analizom tržišta. Kao asset menadžer u Generali Osiguranju Srbija, od 2019. godine zadužena je za sve aspekte ulaganja i raspodele plasmana životnog i neživotnog osiguranja, uz maksimizaciju prinosa za zadati rizik. U okviru Mini-mobility programa Generali grupe, u proleće 2019. godine radila je u Mađarskoj, u kompaniji koja upravlja penzijskim i investicionim fondovima, Generali Alapkezelő.

Od aprila 2022. godine unapređena je na poziciju Direktora za asset menadžment u Generali Osiguranju Srbija.

U okviru Akcionarskog društva za upravljanje dobrovoljnim penzijskim fondom Generali, u periodu od avgusta 2021. do maja 2022. bila je na poziciji portfolio menadžera, dok je od jula 2022. na poziciji Izvršnog direktora Društva.

Diplomirani ekonomista Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Beogradu, rođen 05.02.1977. Poseduje višegodišnje iskustvo u radu na finansijskim trzištima i sa investicionim instrumentima. Prva iskustva na tržištu počeo je da stiče 2007. godine na poslovima brokera, prvo u BDD Confidence, a kasnije u Hypo Alpe Adria Securities. Od 2012. godine preuzima ulogu Portfolio menadžera u Kombank Investu, gde je sa uspehom upravljao imovinom tri investiciona fonda koji su investirali u različite oblike aktive – na domaćem i stranom tržištu akcija, tržištima obveznica i trzištu novca. 2017. godine prelazi u UniCredit banku, gde je u Direkciji za poslovanje na finansijskim tržištima bio zadužen za razvoj, implementaciju i prodaju izvedenih finansijskih instrumenata za zaštitu od tržišnih rizika valuta, kamatnih stopa i berzanskih roba i sirovina. Pored toga, bio je učesnik u strukturiranju i realizaciji više transakcija projektnog finansiranja.

Pored licenci brokera i portfolio menadžera, poseduje i  CFA sertifikat koji je stekao 2014. godine nakon položenih ispita za sva tri nivoa CFA Instituta. Svoju ekspertizu u oblasti finansijskih tržišta i investiranja nadogradio je 2018. godine položivši ispit za sertifikat iz merenja performansi investiranja CIPM (Certificate in Investment Performanse Measurement) u organizaciji CFA Instituta. Zatim je 2019. godine, kao prvi kandidat iz Srbije položio ispit i stekao sertifikat iz analize i upravljanja alternativnim investicijama CAIA (Chartered Alternative Investments Analyst) u organizaciji CAIA asocijacije. Početkom 2022. položio je ispit i stekao sertifikat iz ESG investiranja u organizaciji CFA Instituta.

Aktivni je član udruženja CFA Srbija, i CAIA London.

Deo Generali Srbija postaje u maju 2022.

He was born in Kragujevac on September 1, 1973. He graduated from the Faculty of Mechanical Engineering, University of Kragujevac.  

He started his career in 1999, as an assistant at his alma mater.

Three years later, he joined Philip Morris International, where he was able to gain in-depth understanding of the operation of several organizational units, from production to sales and distribution.

In 2008 he was the Head of the Business Center at Zastava Promet Kragujevac. Among other things, he was in charge of the FIAT cars sale organization, in line with FIAT’s requirements and procedures.

He joined Generali Kragujevac branch in 2012, handling the sale of voluntary pension fund and private health insurance.

In 2013 the Assembly of the City of Kragujevac appointed him Managing Director of JSP "Kragujevac".

Following a one-year term in the public sector he returned to Generali Voluntary Pension Fund Management Company. He held all the sales positions: from Sales Agent and Sales Manager, to the Head of the Sales Department.   

In October 2021, he was appointed Chairman of the Board of Directors and Executive Director of Generali Voluntary Pension Fund Management Company.

Patrick Hudec
Nationality: Czech Republic
Date of birth: January 29, 1982

Professional experience
Since January 2016, Head of Fund  Portfolio Management in Generali Investments CEE, investični společnost, a.s. (Prague, Czech Republic): in charge of a team of four portfolio fund managers managing (non) UCITS funds and  funds of qualified investors of Generali Investments CEE, investični společnost, a.s. and UCITS umbrella fund Generali Invest CEE plc
Since December 2015, Director to the Board of Generali Investments CEE plc (Dublin, Ireland), an Irish umbrella investment company with segregated liability between sub-funds
2014-2015 Senior portfolio manager at Generali Investments CEE, a.s: equity and fund investments across Generali CEE Holding entities & fund portfolio management
2007-2014 Portfolio manager in Generali PPF Asset Management, a.s: managing investments across all assets classes for institutional and private clients, mutual & pension funds
2011-2012 Member of the Supervisory Board of Closed-End Non- Diversified corporate Investment Fund "Ukrainian Index Fund": supervisory responsibilities
2006-2007 portfolio manager junior in PPF Asset Management, as.: cash management & support for portfolio managers
2005-2006 specialist of portfolio administration in PPF Asset Management, a.s.: discretionary portfolios reporting, co - development of Port.Pro in -house system
2004-2005 administration field referents in Češká pojišťovna, a.s. discretionary portfolios reporting

Education / training, foreign languages
2009 – Master degree, financial and insurance mathematics, Faculty of Mathematics and Physics, Charles University in Prague
2011 Cambridge ESOL Certificate in ESOL International Cambridge English: Advanced
2008. Bloomberg Product Certifications: fixed Income and Equity
2007 broker and portfolio management licenses, the Czech National Bank

She was born in Belgrade in 1989. She graduated in 2012 from the Faculty of Economics, University of Belgrade, where she then enrolled in the International Master in Quantitative Finance (IMQF). As part of her professional training, she passed the CFA level I and II exams at the American CFA Institute. She acquired the title and license to perform the duties of a portfolio manager issued by the Republic of Serbia Securities Commission in 2018.

She started her career in Generali Osiguranje Srbija and the Generali Voluntary Pension Fund Management Company in January 2014. In these companies, she initially worked as an Investment Analyst and Financial Risk Management Officer. Since 2016, she has taken on the role of Portfolio Analyst at the Generali Voluntary Pension Fund Management Company and has been promoted to the position of Senior Investment Analyst at Generali Osiguranje Srbija. Since then, she has been actively involved in portfolio monitoring and analysis, results projection and market analysis. As an asset manager at Generali Osiguranje Srbija, since 2019 she has been in charge of all aspects of investment and distribution of life and non-life insurance placements, maximizing returns for a given risk. As part of the Generali Group’s Mini-mobility Program, in the spring of 2019 she worked in Hungary with the company that manages pension and investment funds, Generali Alapkezelő.

As of April 2022, she was promoted to the position of Director of Asset Management in Generala Osiguranje Srbija.

Within the Generali Voluntary Pension Fund Management Company, in the period from August 2021 to May 2022, she held the position of portfolio manager, while from July 2022 she held the position of Executive Director of the Company.

She was born in Belgrade on December 7, 1978. She graduated early from the Faculty of Economics, University of Belgrade, with 9.81 GPA.

She started her career in 2001 at the Foreign Exchange Reserves Management Department of the National Bank of Serbia, where she soon became the youngest chief dealer/portfolio manager in the history of the NBS. She was in charge of managing a portfolio of securities, which account for the largest part of the National Bank of Serbia’s foreign exchange reserves.

In August 2005, she was appointed Manager of the Asset Management Department at Piraeus Bank a.d. Belgrade, working on its establishment and organization.

She joined Generali in September 2006 as the first portfolio manager of the first voluntary pension fund in Serbia.

From 2007 to 2016, she was the Head of Generali Voluntary Pension Fund Management Company as the Chairwoman of the Board of Directors and the CEO. Since 2011, she has also been responsible for managing the assets/capital of all companies under Generali Osiguranje Srbija (insurance, reinsurance) and Generali Osiguranje Montenegro.

She has been a member of the Executive Committee of Generali Osiguranje Srbija since 2012, and as of 2016 she is also a member of the Executive Board of the company, in charge of asset management and financial transactions.

She is responsible for the Generali Voluntary Pension Fund Management Company (Belgrade), and she coordinates its operations.
Since August 2017, she has been directly coordinating the Life Insurance and Bancassurance Department at Generali Osiguranje Srbija, and as of April 2021, she is a member of the Executive Board and Chief Investment Officer. She became Chief Distribution Officer in the same year. She is responsible for Generali Osiguranje Srbija’s overall distribution and coordination of the Internal Sales Department, the External Sales Department and the Corporate Clients Department.  

In 2005, she earned the highest, globally-recognized professional designation in the field of investment decision making: Chartered Financial Analyst (CFA), issued by the American CFA Institute, and the first Portfolio Manager license issued by the Republic of Serbia Securities Commission.

She has also worked as a teaching assistant at the Faculty of Economics, Belgrade University, and a CFA exam preparatory courses instructor.

She was born in Belgrade in 1989. She graduated in 2012 from the Faculty of Economics, University of Belgrade, where she then enrolled in the International Master in Quantitative Finance (IMQF). As part of her professional training, she passed the CFA level I and II exams at the American CFA Institute. She acquired the title and license to perform the duties of a portfolio manager issued by the Republic of Serbia Securities Commission in 2018.

She started her career in Generali Osiguranje Srbija and the Generali Voluntary Pension Fund Management Company in January 2014. In these companies, she initially worked as an Investment Analyst and Financial Risk Management Officer. Since 2016, she has taken on the role of Portfolio Analyst at the Generali Voluntary Pension Fund Management Company and has been promoted to the position of Senior Investment Analyst at Generali Osiguranje Srbija. Since then, she has been actively involved in portfolio monitoring and analysis, results projection and market analysis. As an asset manager at Generali Osiguranje Srbija, since 2019 she has been in charge of all aspects of investment and distribution of life and non-life insurance placements, maximizing returns for a given risk. As part of the Generali Group’s Mini-mobility Program, in the spring of 2019 she worked in Hungary with the company that manages pension and investment funds, Generali Alapkezelő.

As of April 2022, she was promoted to the position of Director of Asset Management in Generala Osiguranje Srbija.

Within the Generali Voluntary Pension Fund Management Company, in the period from August 2021 to May 2022, she held the position of portfolio manager, while from July 2022 she held the position of Executive Director of the Company.

Graduated economist from the Faculty of Economics, University of Belgrade, born February 5, 1977. He has many years of experience in working on financial markets and with investment instruments. He began to gain his first experience in the market in 2007, working as a broker, first at BDD Confidence, and later at Hypo Alpe Adria Securities. Since 2012, he has been taking on the role of Portfolio Manager at Kombank Invest, where he successfully managed the assets of three investment funds that invested in various forms of assets - on the domestic and foreign stock markets, bond markets and the money market. In 2017, he moved to UniCredit Bank, where he was in charge of the development, implementation and sale of derivative financial instruments for protection against market risks of currencies, interest rates and stock exchange commodities and raw materials in the Financial Markets Directorate. In addition, he was a participant in the structuring and realization of several project financing transactions.

In addition to broker and portfolio manager licenses, he also holds a CFA certificate, which he obtained in 2014 after passing the exams for all three levels of the CFA Institute. He upgraded his expertise in the field of financial markets and investments in 2018 by passing the CIPM (Certificate in Investment Performance Measurement) certificate exam organized by the CFA Institute. Then in 2019, as the first candidate from Serbia, he passed the exam and obtained a certificate in the analysis and management of alternative investments CAIA (Chartered Alternative Investments Analyst) organized by the CAIA association. At the beginning of 2022, he passed the exam and obtained a certificate in ESG investing organized by the CFA Institute.

He is an active member of CFA Serbia and CAIA London.

It will become part of Generali Serbia in May 2022.

Osnovno načelo fonda je dobrovoljnost. Bez obzira na to koliko imate godina, da li ste zaposleni ili nezaposleni, da li ste domaći ili strani državljanin, možete da budete član dobrovoljnog penzijskog fonda. Penzijske doprinose možete da uplaćujete za sebe, za neko drugo fizičko lice (roditelji za decu, supružnici međusobno, lica koja su u srodstvu itd.) ili kao poslodavac za svoje zaposlene.

Iznos i dinamiku uplata određujete sami, shodno svojim mogućnostima, i možete ih menjati u toku trajanja ugovora. Uplate mogu biti mesečne, periodične ili jednokratne, a minimalni iznos penzijskog doprinosa je 1.000 dinara.

Čak i ako prestanete s uplatama, ne gubite svoja prava – sredstva ostaju na vašem ličnom računu, prate kretanje vrednosti investicione jedinice, a u bilo kom trenutku možete i nastaviti sa uplatama.

Poreski tretman

S  ciljem podsticanja štednje kroz sistem dobrovoljnih penzijskih fondova, naša država je predvidela poreske olakšice kako za poslodavce tako i za zaposlene građane koji uplaćuju dopunske penzijske doprinose u DPF. Poslodavci su oslobođeni plaćanja poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje do maksimalnog neporezivog iznosa, a zaposleni građani koji putem administrativne zabrane uplaćuju dopunske penzijske doprinose oslobođeni su plaćanja poreza na dohodak građana.

Uplata penzijskog doprinosa od strane poslodavca/organizatora penzijskog plana u dobrovoljne penzijske fondove i penzijske planove oslobođena je plaćanja poreza na dohodak građana i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za iznose do 5.501,00 dinara po zaposlenom mesečno.

Uplata penzijskog doprinosa u dobrovoljne penzijske fondove koje poslodavac obustavlja i plaća iz zarade zaposlenog, člana dobrovoljnog penzijskog fonda, oslobođena je plaćanja poreza na dohodak građana za iznose do 5.501,00 dinara mesečno.

Napomena: Svaki član Fonda može iskoristiti olakšice po oba navedena osnova (do 5.501,00 dinara koje uplaćuje poslodavac iz sopstvenih sredstava i do 5.501,00 dinara koje poslodavac obustavlja i plaća iz zarade zaposlenog-člana Fonda (administrativna zabrana).

Pravo člana dobrovoljnog penzijskog fonda na povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima se stiče sa navršenih 58 godina života (u daljem tekstu: pravo na akumulirana sredstva).

Izuzetno, pravo na akumulirana sredstava može se ostvariti i pre navršene 58 godine života u slučaju trajne nesposobnosti za rad, prema nalazu organa veštačenja Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima član fonda mora započeti najkasnije sa navršenih 70 godina života.

U slučaju smrti člana fonda sva sredstva na njegovom računu prenose se na lice koje je prethodno odredio. Ukoliko takvo lice nije određeno, stanje na računu postaje deo njegove zaostavštine.

Akumulirana sredstva mogu se povući:

• opcijom jednokratne isplate (maksimalno 30% sredstava, a ostatak odabranom programiranom isplatom minimum godinu dana)
• opcijom programirane isplate
• opcijom kupovine anuiteta – ukupno akumulirana sredstva na individualnom računu člana prenose u društvo za osiguranje radi kupovine anuiteta
• kombinovanom opcijom prethodno navedenih mogućnosti.

Član sam bira dinamiku kojom će mu biti isplaćivana akumulirana sredstva sa individualnog računa i to tek kad stekne pravo za korišćenje sredstava.

Napomena: Lica koja imaju zaključene ugovore o članstvu, odnosno lica za koja su zaključeni ugovori o penzijskom planu do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima stižu pravo na povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima sa navršene 53 godina života i mogu povući jednokratnom isplatom do 100% akumuliranih sredstava, dok lica čije je članstvo počelo nakon stupanja na snagu ovog Zakona to pravo stižu sa navršenih 58 godina života i jednokratnom isplatom mogu povući do 30% akumuliranih sredstava.

Zahtev za povlačenje jednokratnih sredstava - Fond Basic

U skladu sa odlukom o otvaranju, vođenju i prenosu individualnih računa članova dobrovoljnog penzijskog fonda, član fonda može preneti sredstva sa svog individualnog računa iz jednog u drugi fond podnošenjem Zahteva za prenos sredstava. Zahtev se podnosi društvu za upravljanje fondom iz kojeg se prenose sredstva.

Obrazac zahteva, može se preuzeti u našim prostorijama ili putem linka Zahtev za prenos sredstava Basic.

Prikupljene penzijske doprinose ulažemo u skladu sa investi­cionom politikom, zakonskom regulativom i kriterijumima koje propisuje Narodna banka Srbije. Cilj nam je ostvarivanje optimal­nih prinosa i obezbeđivanje što sigurnije budućnosti za članove naših fondova. Celokupni neto prinos koji se ostvari investiranjem sredstava pripisujemo članovima fonda.

Celokupna imovina DPF-ova potpuno je odvojena od imovine društva koje njime upravlja i ne može biti predmet prinudne naplate, zaloge ili hipoteke, niti se može uključiti u likvidacionu ili stečajnu masu društva za upravljanje.

Osnovno načelo fonda je dobrovoljnost. Bez obzira na to koliko imate godina, da li ste zaposleni ili nezaposleni, da li ste domaći ili strani državljanin, možete da budete član dobrovoljnog penzijskog fonda. Penzijske doprinose možete da uplaćujete za sebe, za neko drugo fizičko lice (roditelji za decu, supružnici međusobno, lica koja su u srodstvu itd.) ili kao poslodavac za svoje zaposlene.

Iznos i dinamiku uplata određujete sami, shodno svojim mogućnostima, i možete ih menjati u toku trajanja ugovora. Uplate mogu biti mesečne, periodične ili jednokratne, a minimalni iznos penzijskog doprinosa je 1.000 dinara.

Čak i ako prestanete s uplatama, ne gubite svoja prava – sredstva ostaju na vašem ličnom računu, prate kretanje vrednosti investicione jedinice, a u bilo kom trenutku možete i nastaviti sa uplatama.

Poreski tretman

S  ciljem podsticanja štednje kroz sistem dobrovoljnih penzijskih fondova, naša država je predvidela poreske olakšice kako za poslodavce tako i za zaposlene građane koji uplaćuju dopunske penzijske doprinose u DPF. Poslodavci su oslobođeni plaćanja poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje do maksimalnog neporezivog iznosa, a zaposleni građani koji putem administrativne zabrane uplaćuju dopunske penzijske doprinose oslobođeni su plaćanja poreza na dohodak građana.

Uplata penzijskog doprinosa od strane poslodavca/organizatora penzijskog plana u dobrovoljne penzijske fondove i penzijske planove oslobođena je plaćanja poreza na dohodak građana i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za iznose do 5.501,00 dinara po zaposlenom mesečno.

Uplata penzijskog doprinosa u dobrovoljne penzijske fondove koje poslodavac obustavlja i plaća iz zarade zaposlenog, člana dobrovoljnog penzijskog fonda, oslobođena je plaćanja poreza na dohodak građana za iznose do 5.501,00 dinara mesečno.

Napomena: Svaki član Fonda može iskoristiti olakšice po oba navedena osnova (do 5.501,00 dinara koje uplaćuje poslodavac iz sopstvenih sredstava i do 5.501,00 dinara koje poslodavac obustavlja i plaća iz zarade zaposlenog-člana Fonda (administrativna zabrana).

Pravo člana dobrovoljnog penzijskog fonda na povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima se stiče sa navršenih 58 godina života (u daljem tekstu: pravo na akumulirana sredstva).

Izuzetno, pravo na akumulirana sredstava može se ostvariti i pre navršene 58 godine života u slučaju trajne nesposobnosti za rad, prema nalazu organa veštačenja Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima član fonda mora započeti najkasnije sa navršenih 70 godina života.

U slučaju smrti člana fonda sva sredstva na njegovom računu prenose se na lice koje je prethodno odredio. Ukoliko takvo lice nije određeno, stanje na računu postaje deo njegove zaostavštine.

Akumulirana sredstva mogu se povući:

• opcijom jednokratne isplate (maksimalno 30% sredstava, a ostatak odabranom programiranom isplatom minimum godinu dana)
• opcijom programirane isplate
• opcijom kupovine anuiteta – ukupno akumulirana sredstva na individualnom računu člana prenose u društvo za osiguranje radi kupovine anuiteta
• kombinovanom opcijom prethodno navedenih mogućnosti.

Član sam bira dinamiku kojom će mu biti isplaćivana akumulirana sredstva sa individualnog računa i to tek kad stekne pravo za korišćenje sredstava.

Napomena: Lica koja imaju zaključene ugovore o članstvu, odnosno lica za koja su zaključeni ugovori o penzijskom planu do dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima stižu pravo na povlačenje i raspolaganje akumuliranim sredstvima sa navršene 53 godina života i mogu povući jednokratnom isplatom do 100% akumuliranih sredstava, dok lica čije je članstvo počelo nakon stupanja na snagu ovog Zakona to pravo stižu sa navršenih 58 godina života i jednokratnom isplatom mogu povući do 30% akumuliranih sredstava.

Zahtev za povlačenje jednokratnih sredstava - Fond Index

U skladu sa odlukom o otvaranju, vođenju i prenosu individualnih računa članova dobrovoljnog penzijskog fonda, član fonda može preneti sredstva sa svog individualnog računa iz jednog u drugi fond podnošenjem zahteva za prenos sredstava. zahtev se podnosi društvu za upravljanje fondom iz kojeg se prenose sredstva.

Obrazac zahteva, može se preuzeti u našim prostorijama ili putem linka Zahtev za prenos sredstava Index.

Prikupljene penzijske doprinose ulažemo u skladu sa investi­cionom politikom, zakonskom regulativom i kriterijumima koje propisuje Narodna banka Srbije. Cilj nam je ostvarivanje optimal­nih prinosa i obezbeđivanje što sigurnije budućnosti za članove naših fondova. Celokupni neto prinos koji se ostvari investiranjem sredstava pripisujemo članovima fonda.

Celokupna imovina DPF-ova potpuno je odvojena od imovine društva koje njime upravlja i ne može biti predmet prinudne naplate, zaloge ili hipoteke, niti se može uključiti u likvidacionu ili stečajnu masu društva za upravljanje.